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和谐劳动关系 推动农行平湖支行高质量发展

发布时间:2020-05-22 04:19:05嘉兴经济     返回首页

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  日前,平湖市总工会发文表彰2018-2019年度平湖市“先进职工之家”、“先进职工小家”,平湖农行作为唯一的金融机构荣获“先进职工之家”称号。

  2019年,在上级工会的领导下,支行工会坚持服务全行工作大局和服务职工群众,充分履行工会“四大职能”,办实事、鼓士气,形成工会主阵地、青年生力军、妇女半边天的强大工作合力,为全行和谐稳定发展提供了有力支撑。

  一是凝心聚力,营造创先争优良好氛围。始终围绕中心,通过各类劳动竞赛、比学赶超,发掘和选树一批扎根一线、执着专注、作风严谨、敬业守信的员工榜样,激励和引导员工向先进典型看齐。深化“红船精神”主题教育活动,围绕经营实际,每半年开展一次技术比赛,有力促进了一线员工业务技能和操作水平的整体提升。开展“员工礼”表彰,争当“十大楷模”,有效增强员工的荣誉感、认同感和获得感。

  二是以人为本,建设和谐温馨的员工家园。以质量提升为“建家”主方向,全面落实关爱员工12条措施、“职工之家”五个一建设,把小食堂建设作为推进员工幸福的抓手,米、油、水通过市行招标品质有了新提升。2019年,对新埭、乍浦、独山港的职工之家、小食堂进行改造,用餐环境得到进一步改善。响应平湖市总工会、妇联的倡议,分别在营业中心、乍浦支行营业厅设立标准“母婴室”。三是把脉需求,开展多层面的文体活动。每年组织开展全员健身运动会,充分激发员工健康向上的精神风貌。针对员工不同兴趣爱好,组建乒乓球、羽毛球、篮球、足球、徒步、歌舞、观影、烘焙等兴趣小组,大力发挥协作小组作用。坚持每年与共建社区、村开展文明结对共建活动,无偿献血、全国文明城市创建等各类公益活动。

  三是完善机制,着力抓好工会自身建设。规范职代会制度,搭建参政议政平台,全行职代会制度执行率100%,每年召开职代会,职工代表通过职代会行使了参政议政权。加强工会委员会工作机制,每季召开工会委员会会议。积极推进行务公开,通过行务协同、文件、会议、公告栏等各种渠道,做到应公开事项及时、全面公开,保障员工知情权、监督权。

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